{"id":8213,"date":"2019-08-09T15:58:55","date_gmt":"2019-08-09T13:58:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/?page_id=8213"},"modified":"2019-08-09T18:34:39","modified_gmt":"2019-08-09T16:34:39","slug":"em2016-deplacements-en-journee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/em2016-deplacements-en-journee\/","title":{"rendered":"EM2016: les d\u00e9placements en cours de journ\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

Les d\u00e9placements en d\u00e9but et en fin de journ\u00e9e ne sont pas n\u00e9cessairement les seuls, d'autres peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s en cours de journ\u00e9e<\/p>\n

    \n
  • pour des motifs li\u00e9s au travail ou aux \u00e9tudes<\/li>\n
  • pour des motifs personnels, le plus souvent en milieu de journ\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Les d\u00e9placements professionnels<\/h2>\n

    Les d\u00e9placements li\u00e9s \u00e0 l'activit\u00e9 sont de mise pour 2080 r\u00e9pondants, soit 37,3 % du total.<\/p>\n

      \n
    • pour 386 (6,9 % du nombre total de r\u00e9pondants), il s'agit de d\u00e9placements r\u00e9guliers, soit plus d'un par semaine<\/li>\n
    • pour 933 (16,7 %), de d\u00e9placements occasionnels, entre un par mois et un par semaine<\/li>\n
    • pour 755 (13,5 %), de d\u00e9placements ponctuels, soit moins d'un par mois<\/li>\n<\/ul>\n

      avec la r\u00e9partition suivante par type de destination, certains r\u00e9pondants ayant pu indiquer plusieurs destinations,<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
      <\/td>\nD\u00e9placements r\u00e9guliers<\/strong><\/td>\nD\u00e9placements occasionnels<\/strong><\/td>\nD\u00e9placements ponctuels<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Gares et a\u00e9roports<\/strong><\/td>\n94<\/td>\n299<\/td>\n273<\/td>\n<\/tr>\n
      Paris-Petite Couronne<\/strong><\/td>\n178<\/td>\n390<\/td>\n240<\/td>\n<\/tr>\n
      Grande Couronne<\/strong><\/td>\n155<\/td>\n337<\/td>\n226<\/td>\n<\/tr>\n
      France enti\u00e8re<\/strong><\/td>\n95<\/td>\n248<\/td>\n253<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      et la\u00a0r\u00e9partition par mode de d\u00e9placement en fonction du type de destination<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      <\/td>\nVoiture
      personnelle<\/strong><\/td>\n      		Voiture de
      l'entreprise<\/strong><\/td>\n      		Transports
      en commun<\/strong><\/td>\n      		Modes doux<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Gares et a\u00e9roports<\/strong><\/td>\n288<\/td>\n264<\/td>\n347<\/td>\n9<\/td>\n<\/tr>\n
      Paris-Petite Couronne<\/strong><\/td>\n367<\/td>\n315<\/td>\n313<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
      Grande Couronne<\/strong><\/td>\n360<\/td>\n361<\/td>\n251<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
      France enti\u00e8re<\/strong><\/td>\n169<\/td>\n345<\/td>\n318<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
      TOTAL<\/strong><\/td>\n864<\/td>\n900<\/td>\n831<\/td>\n30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

       <\/p>\n

      Les d\u00e9placements personnels<\/h2>\n

      Seuls 1365 r\u00e9pondants indiquent quitter leur \u00e9tablissement en milieu de journ\u00e9e, soit 24,5 % du nombre total.<\/p>\n

        \n
      • 551 de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re (plus d'une fois par semaine), soit 9,9 % du nombre total<\/li>\n
      • 625 de fa\u00e7on occasionnelle (entre une fois par mois et une fois par semaine), soit 11,2 % du nombre total<\/li>\n
      • 177 de fa\u00e7on ponctuelle (moins d'une fois par mois), soit 3,2 %<\/li>\n<\/ul>\n

        Ces d\u00e9placements se font de la fa\u00e7on suivante<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        Mode de d\u00e9placement<\/strong><\/td>\nNombre de r\u00e9pondants<\/strong><\/td>\n% des r\u00e9pondants \u00e0 cette question<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Covoiturage<\/strong><\/td>\n64<\/td>\n4,7 %<\/td>\n<\/tr>\n
        Marche \u00e0 pied<\/strong><\/td>\n477<\/td>\n34,9 %<\/td>\n<\/tr>\n
        Transports en commun<\/strong><\/td>\n66<\/td>\n4,8 %<\/td>\n<\/tr>\n
        V\u00e9hicule de soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/td>\n56<\/td>\n4,1 %<\/td>\n<\/tr>\n
        V\u00e9hicule personnel<\/strong><\/td>\n679<\/td>\n49,7 %<\/td>\n<\/tr>\n
        V\u00e9lo<\/strong><\/td>\n18<\/td>\n1,3 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        et avec une r\u00e9partition par secteur<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        <\/strong><\/td>\nE1<\/strong><\/td>\nN1<\/strong><\/td>\nN3<\/strong><\/td>\nN4<\/strong><\/td>\nN5<\/strong><\/td>\nS1<\/strong><\/td>\nS3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Covoiturage<\/strong><\/td>\n<\/td>\n1
        (2,5 %)<\/td>\n        		3
        (3,5%)<\/td>\n        		17
        (3,7 %)<\/td>\n        		1
        (1,0 %)<\/td>\n        		19
        (8,3 %)<\/td>\n        		23
        (5,7 %)<\/td>\n<\/tr>\n
        Marche \u00e0 pied<\/strong><\/td>\n18
        (45,0 %)<\/td>\n        		19
        (47,5 %)<\/td>\n        		26
        (30,6 %)<\/td>\n        		223
        (48,9 %)<\/td>\n        		95
        (93,1 %)<\/td>\n        		31
        (13,5 %)<\/td>\n        		63
        (15,6 %)<\/td>\n<\/tr>\n
        Transports en commun<\/strong><\/td>\n1
        (2,5 %)<\/td>\n        		2
        (5,0 %)<\/td>\n        		6
        (7,1 %)<\/td>\n        		19
        (4,2 %)<\/td>\n        		3
        (2,9 %)<\/td>\n        		15
        (6,5 %)<\/td>\n        		20
        (5,0 %)<\/td>\n<\/tr>\n
        V\u00e9hicule de soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/td>\n17
        (42,5 %)<\/td>\n        		2
        (5,0 %)<\/td>\n        		14
        (16,5 %)<\/td>\n        		10
        (2,2 %)<\/td>\n        		<\/td>\n2
        (0,9 %)<\/td>\n        		11
        (2,7 %)<\/td>\n<\/tr>\n
        V\u00e9hicule personnel<\/strong><\/td>\n4
        (2,5 %)<\/td>\n        		15
        (37,5 %)<\/td>\n        		36
        (42,4 %)<\/td>\n        		181
        (4,0 %)<\/td>\n        		3
        (2,9 %)<\/td>\n        		158
        (68,7 %)<\/td>\n        		280
        (69,5 %)<\/td>\n<\/tr>\n
        V\u00e9lo<\/strong><\/td>\n<\/td>\n1
        (2,5 %)<\/td>\n        		<\/td>\n6
        (1,3 %)<\/td>\n        		<\/td>\n5
        (2,2 %)<\/td>\n        		6
        (1,5 %)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        L'interpr\u00e9tation de ces chiffres doit tenir compte de l'offre disponible dans chacun des secteurs, de la localisation des destinations (dont la premi\u00e8re pourrait \u00eatre le centre commercial V\u00e9lizy 2), mais aussi des \u00e9ventuelles contraintes (par exemple des emballages encombrants ou lourds de ce centre commercial)<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-8213","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"dsm_author":{"name":"Association Horizon Employeur","avatar_url":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-content\/plugins\/ultimate-member\/assets\/img\/default_avatar.jpg","archive_link":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/author\/horizonemployeur\/","biodata":""},"dsm_categories":[],"dsm_attachment_categories":[],"dsm_featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8213"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8213\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horizonemployeur.fr\/wp2019\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=8213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}